Temperamento y niveles de ansiedad en los colaboradores de la Municipalidad de El Tambo en tiempos de Covid-19, 202

Eduardo Manuel Asparrin Pezua, ROCIO M. COZ APUMAYTA

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Resumen

Introducción: El temperamento predispone nuestra forma de pensar, sentir y actuar ante cambios repentinos en el ambiente, como el impacto del Covid-19, de tal manera que el temperamento puede asociarse con cuadros clínicos de ansiedad en colaboradores de entidades públicas, quienes estuvieron expuestos a mayor riesgo de contagio y de fallecer. Objetivo: El objetivo de esta investigación es determinar la relación entre el temperamento y los niveles de ansiedad en los colaboradores. Materiales y método: Participaron en el estudio 251 colaboradores con edades entre 18 y 68 años (Md=40), que laboraron en exposición al covid-19 en áreas administrativas y operarias. El porcentaje de hombres es de 56% (n=141) y de mujeres en un 44% (n=110). Los participantes respondieron al Inventario de Personalidad de Eysenck (EPI) y el Inventario de Ansiedad de Beck (BAI).Resultados:La prueba de Chi cuadra nos indica que el P valor = 0,000 < α = 0,05. Se encontró asociación entre el temperamento y los niveles de ansiedad, encontrándose resultados similares entre los temperamentos sanguíneo, colérico y melancólico, a excepción del flemático. Conclusión: Esta investigación encontró que existe asociación entre el temperamento y los niveles de ansiedad en los colaboradores expuestos a un riesgo biológico como el Covid-19.
Idioma originalEspañol (Perú)
Páginas (desde-hasta)131
-145
PublicaciónMás VITA. Revista de Ciencias de la Salud
Volumen5
N.º4
DOI
EstadoPublicado - 26 dic. 2023

Palabras clave

  • ansiedad
  • colaborador
  • coronavirus
  • pandemia
  • temperamento

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