Project Details
Project Abstract (max 300 words)
El presente proyecto de investigación tiene como propósito analizar la participación significativa de la mujer en los procesos de diálogo orientados a la transformación de conflictos sociales en la región Cusco. A pesar de los avances normativos y de políticas públicas en materia de equidad de género, las mujeres continúan enfrentando limitaciones estructurales, culturales e institucionales que restringen su protagonismo en la gestión pacífica de conflictos.
La investigación se plantea desde un enfoque cualitativo y no experimental, tomando como unidades de análisis a mujeres líderes, representantes de organizaciones sociales y actores vinculados a espacios de concertación en la región. Se emplearán técnicas como entrevistas semiestructuradas, grupos focales y revisión documental para identificar tanto los obstáculos que limitan la participación femenina, como los aportes concretos de las mujeres cuando logran intervenir de manera activa en dichos procesos.
Asimismo, el estudio buscará sistematizar experiencias y buenas prácticas que evidencien el valor agregado de la perspectiva femenina en la construcción de consensos y acuerdos duraderos. De manera complementaria, se desarrollará una propuesta de estrategias que fortalezcan el rol de las mujeres en la transformación pacífica de conflictos, en coherencia con la cultura de paz y el desarrollo sostenible.
Los resultados se orientan a generar insumos útiles para instituciones del Estado, organizaciones sociales y comunidades, aportando al diseño de políticas inclusivas y sostenibles. De esta manera, el proyecto no solo contribuirá a la producción de conocimiento científico, sino que también incidirá en la práctica social y política, garantizando que la voz de las mujeres sea reconocida y valorada en la gestión de los conflictos que afectan al Cusco.
La investigación se plantea desde un enfoque cualitativo y no experimental, tomando como unidades de análisis a mujeres líderes, representantes de organizaciones sociales y actores vinculados a espacios de concertación en la región. Se emplearán técnicas como entrevistas semiestructuradas, grupos focales y revisión documental para identificar tanto los obstáculos que limitan la participación femenina, como los aportes concretos de las mujeres cuando logran intervenir de manera activa en dichos procesos.
Asimismo, el estudio buscará sistematizar experiencias y buenas prácticas que evidencien el valor agregado de la perspectiva femenina en la construcción de consensos y acuerdos duraderos. De manera complementaria, se desarrollará una propuesta de estrategias que fortalezcan el rol de las mujeres en la transformación pacífica de conflictos, en coherencia con la cultura de paz y el desarrollo sostenible.
Los resultados se orientan a generar insumos útiles para instituciones del Estado, organizaciones sociales y comunidades, aportando al diseño de políticas inclusivas y sostenibles. De esta manera, el proyecto no solo contribuirá a la producción de conocimiento científico, sino que también incidirá en la práctica social y política, garantizando que la voz de las mujeres sea reconocida y valorada en la gestión de los conflictos que afectan al Cusco.
Problem
La región Cusco es uno de los territorios con mayor incidencia de conflictos sociales en el Perú, muchos de ellos vinculados a la explotación de recursos naturales, la gestión ambiental y las demandas sociales insatisfechas (Defensoría del Pueblo, 2024). Frente a esta realidad, el diálogo se ha convertido en un mecanismo clave para la prevención y transformación pacífica de los conflictos. Sin embargo, diversos estudios evidencian que la participación de las mujeres en estos espacios continúa siendo marginal, limitada a roles secundarios o simbólicos (CEPAL, 2022; MINJUSDH, 2023).
Esta situación genera una necesidad insatisfecha: la construcción de procesos de diálogo más inclusivos, que reconozcan y valoren las voces de las mujeres como agentes fundamentales en la construcción de paz. A pesar de que existen marcos normativos que promueven la equidad de género, como la Ley de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres (Ley N.° 28983) y los compromisos internacionales del Estado peruano, en la práctica, persisten barreras culturales, sociales e institucionales que limitan su participación efectiva (PNUD, 2021; ONU Mujeres, 2023).
La problemática central se formula en la siguiente pregunta:
¿Cuál es la participación significativa de la mujer en los procesos de diálogo para la transformación de conflictos sociales en la región Cusco y qué estrategias pueden fortalecer su rol en la construcción de consensos y cultura de paz?
Esta situación genera una necesidad insatisfecha: la construcción de procesos de diálogo más inclusivos, que reconozcan y valoren las voces de las mujeres como agentes fundamentales en la construcción de paz. A pesar de que existen marcos normativos que promueven la equidad de género, como la Ley de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres (Ley N.° 28983) y los compromisos internacionales del Estado peruano, en la práctica, persisten barreras culturales, sociales e institucionales que limitan su participación efectiva (PNUD, 2021; ONU Mujeres, 2023).
La problemática central se formula en la siguiente pregunta:
¿Cuál es la participación significativa de la mujer en los procesos de diálogo para la transformación de conflictos sociales en la región Cusco y qué estrategias pueden fortalecer su rol en la construcción de consensos y cultura de paz?
| Status | Active |
|---|---|
| Effective start/end date | 1/01/26 → 31/12/26 |
UN Sustainable Development Goals
In 2015, UN member states agreed to 17 global Sustainable Development Goals (SDGs) to end poverty, protect the planet and ensure prosperity for all. This project contributes towards the following SDG(s):
-
SDG 5 Gender Equality -
SDG 10 Reduced Inequalities -
SDG 16 Peace, Justice and Strong Institutions
Research Areas
- Management and public policies